Biaya Jasa Rekrutmen

Biaya jasa rekrutmen – Menggunakan jasa rekrutmen sebagai sarana untuk mendapatkan tipe karyawan yang sesuai dengan keinginan perusahaan adalah hal yang wajar dan lazim saat ini. Banyaknya Keuntungan menggunakan jasa rekrutmen karyawan dibandingkan dengan melakukannya sendiri menjadikan alasan kuat sebuah perusahaan untuk menggunakan jasa rekrutmen. Namun bukan hanya perusahaan pemberi kerja yang menggunakan jasa rekrutmen, para pencari kerja juga banyak yang menggunakannya untuk menghubungkan dirinya dengan lowongan pekerjaan yang sesuai kualifikasi dan minat.

Pertumbuhan penggunaan jasa rekrutmen yang menawarkan jasa dalam hal proses perekrutan pegawai atau karyawan menyebabkan tumbuhnya berbagai perusahaan yang bergerak di bidang tersebut. Selain perkembangan yang positif tersebut, ada juga perkembangan negatif yang mengikutinya yakni banyaknya ditemukan modus penipuan menggunakan jasa rekrutmen karyawan. Dalam penipuan tersebut, yang menjadi korban bukan hanya para pencari kerja melainkan juga perusahaan pemberi kerja yang menggunakan jasa rekrutmen. Oleh sebab itu diperlukan sikap waspada dan hati hati pada saat menggunakan jasa rekrutmen. Berikut adalah beberapa hal yang menjadi pertimbangan dalam memilih penyedia jasa rekrutmen :

  1. Perusahaan penyedai jasa rekrutmen yang kredible dan berpengalaman
  2. Perusahaan penyedia jasa rekrutmen yang terbukti dapat dipercaya
  3. Perusahaan penyedai jasa rekrutmen tersebut tidak pernah memberikan informasi Lowongan Kerja yang Fiktif
  4. Perusahaan penyedai jasa rekrutmen tersebute miliki biaya yang jelas dan relevan
  5. Perusahaan penyedai jasa rekrutmen tersebut memiliki identitas, alamat, dan Kontak telepon yang jelas
  6. Perusahaan penyedia jasa rekrutmen tersebut sering mendapatkan Ulasan baik dari para pengguna jasa rekrutmen.

Dalam pertimbangan yang dibuat oleh pemberi kerja maupun pencari kerja, salah satu hal yang harus dimengerti sebelum menggunakan jasa rekrutmen tenaga kerja adalah permasalahan biaya. Biaya tersebut merupakan sejumlah uang yang harus digunakan sebagai konsekuensi atas penggunaan jasa yang diberikan oleh penyedia jasa rekrutmen. Biaya atau fee yang biasanya akan ditanggung oleh pemberi kerja dengan mekanisme tertentu sebagai berikut.

  1. Ditanggung oleh Pemberi Kerja

Pemberi kerja akan menanggung sepenuhnya seluruh biaya jasa rekrutmen setelah perusahaan tersebut melakukan penandatanganan surat perjanjian kerja yang baik  dengan karyawan yang baru diterima. Mekanisme pembayarannya dengan jangka waktu yang ditentukan, bisa seminggu atau bahkan sebulan tergantung peraturan perusahaan penyedia jasa rekrutmen.

  1. Ditanggung Pencari Kerja

Penangungan biaya oleh pencari kerja yang memanfaatkan jasa rekrutmen ini diberikan tergantung kesepakatan antara perusahaan pemberi kerja dengan calon pencari kerja tersebut. Kesepakatan tersebut harus disampaikan dalam penjelasan pada saat proses seleksi yang dilakukan. Mekanisme pembayarannya dapat melalui pembayaran sebagian maupun pembayaran sepenuhnya baik secara kredit maupun tunai. Pembayaran sebagian adalah pembayaran biaya jasa rekrutmen yang dilakukan sebagian oleh pemberi kerja dan sebagian oleh pencari kerja. Proporsi pembagian tersebut diserahkan kepada perusahaan pemberi kerja. Sedangkan pembayaran penuh adalah pembayaran biaya jasa rekrutmen yang sepenuhnya ditanggung oleh pencari kerja. Pembayaran diatas dapat dilakukan dengan cara pemotongan gaji dengan jangka waktu tertentu.

Pilihan mekanisme tersebut yang sering digunakan oleh perusahaan jasa rekrutmen kepada kliennya. Mekanisme yang sering kali digunakan adalah pembayaran biaya sepenuhnya ditanggung oleh pemberi kerja. Pada berbagai penyedia jasa rekrutmen, pencari kerja akan dikenakan tambahan biaya apabila memanfaatkan fasilitas yang lebih private dengan tambahan pelatihan kerja khusus. Untuk pembebanan kepada pencari kerja ini biasanya dilakukan oleh penyedia jasa rekrutmen yang menerapkan sistem outsourcing. Dana yang dikeluarkan merupakan penganti biaya pelatihan dan biaya jasa untuk mendapatkan pekerjaan.

 

*Jika artikel ini bermanfaat, mohon di share ^V^!

, , , , , ,
Hubungi Kami
kontak

JasaRekrutmen.com

Mal Taman Palem lt.2 blok C no.65
JL. Kamal Raya, Cengkareng, RT.13/RW.10, Cengkareng Timur, Cengkareng, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11730
Phone : 021 - 54352156
Call / Sms : 082113900880